为了进一步完善和优化公职人员的医疗保障体系，卫生部与财政部携手合作，共同印发了《公费医疗管理办法》的通知。这一政策举措旨在规范公费医疗管理，确保国家工作人员在面临疾病或伤害时能够得到及时、有效的医疗救治。该通知不仅体现了国家对公职人员健康的高度重视，也是深化医疗卫生体制改革、提升医疗保障水平的重要一步。通过明确公费医疗的管理规定和服务标准，该通知为公职人员提供了更加坚实的健康保障。

卫生部、财政部关于印发《公费医疗管理办法》的通知 (一)

卫生部、财政部关于印发《公费医疗管理办法》的通知

贡献者回答卫生部、财政部关于印发《公费医疗管理办法》的通知 一、通知的主旨和内容概述

卫生部与财政部联合发布了《公费医疗管理办法》的通知，该通知是为了规范和完善公费医疗管理，保障公职人员的医疗保障权益。通知中详细阐述了公费医疗的定义、适用范围、管理要求及实施细节，旨在为各级卫生行政部门和财政部门提供明确的操作指导。 二、通知的核心内容和重点条款解析

该通知的核心在于确立了公费医疗的基本原则和管理体制。重点内容包括： 1. 公费医疗的定义及其服务对象：明确指出公费医疗是针对特定公职人员的医疗保障制度，确保他们在疾病或受伤时能够得到有效的医疗救治。

2.资金管理和使用规定：通知强调了对公费医疗资金的监管，要求各级财政部门确保资金的及时拨付和合理使用，防止浪费和滥用。 3.医疗服务与监督：规定了医疗服务提供者必须遵循的标准和程序，同时强调了对公费医疗服务的监督，以确保医疗服务的质量和效率。

三、《公费医疗管理办法》的实施意义 《公费医疗管理办法》的实施对于完善我国医疗保障体系，保障公职人员的健康权益具有重要意义。它不仅规范了公费医疗的管理和使用，而且提高了医疗服务的质量和效率，有助于实现全体人民全方位全生命周期的高质量医疗保障。

四、结语 《公费医疗管理办法》是卫生部与财政部根据我国国情和公职人员的实际需求，经过深入调研和反复论证后制定的。它的实施将有力地保障公职人员的健康权益，提高我国医疗保障体系的整体水平。

广州市公费医疗管理办法 (二)

贡献者回答法律主观：

广州 市人社局、财政局、卫生局共同印发《广州市社会 医疗保险 医疗费用结算办法》(以下简称《办法》)，并将于8月1日起正式实施。新规淡化了费用定额概念，现在的总额控制按照上年度住院人数、调整系数等指标计算，相当于增加了一个正常增长机制。此外，新规通过增加“调节金”制度，让合理的超标费用有了相应的补偿，也有助于减少医院“赶病人”出院的现象。 新规淡化费用定额 此前，信息时报曾经报道，因现行的医保结算政策，广州市医保对定点医疗机构申报结算的参保人的住院医疗费主要采用“全年住院人次平均定额”的方式进行结算，有的医院会机械地把整个医院的“平均费用定额”平均到每个科室，当科室认为达到“限额”的时候，就会出现“赶病人”的现象，导致不少需长期留医的病人每隔约15天就会转一次院。在这间医院还没做完检查，已要着手联系下一间医院。而在医院与医院之间奔波辗转，不仅不利于病人接受治疗，家属也被折腾得吃不消。 而此次新印发的《办法》里就规定，将按照以收定支、收支平衡、略有结余，保障参保人基本医疗需求的原则，以 基本医疗保险 年度基金支出预算为基础，确定全市统筹基金支出年度总额控制目标。其中，年度总额控制主要用于普通疾病住院，普通疾病住院基本医疗费用年度总额控制指标依据其平均费用定额结算标准、上一社会保险年度的住院人数、人次人头比和调整系数等三项指标的乘积确定。记者发现，新《办法》里的这一规定淡化了费用定额概念，旧办法的平均费用定额一“定”就是三年，而现在的总额控制按照上年度住院人数、调整系数等指标计算，相当于增加了一个正常增长机制。 增加调节金 此外，《办法》还提出，在全市年度总额控制目标中用于普通疾病住院医疗费用控制额度内预留不超过10%作为调节金，用于普通疾病住院医疗费用年度清算。这让合理的超标费用有了相应合理的补偿，也有助于减少医院“赶病人”出院的现象。参保人未达到出院标准而被安排出院，导致参保人因同一疾病在同一定点医疗机构重复住院，经审核确认属实的，对定点医疗机构不予计算住院结算人次，参保人本次住院费用并入上次住院费用一并计算。

北京市公费医疗管理办法 (三)

贡献者回答法律分析：根据卫生部、财政部卫计字(89)138号通知印发的《公费医疗管理办法》的规定，结合北京市的具体情况，制定了《北京市公费医疗管理办法》。

法律依据：《北京市公费医疗管理办法》第一条 属于享受公费医疗待遇的人员：

一、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。凡经费自理或实行差额补助的各级各类学会、协会、研究会、基金会的工作人员不享受公费医疗。

二、各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的、在编制的工作人员。凡实行差额预算管理(不含全民所有制的医院)和自收自支管理的事业单位的工作人员及上述一、二款所列单位的临时工、季节工、学校的兼职代课教员、停薪留职人员不享受公费医疗。

三、在国家预算内开支工资的、属于国家编制的基层工商、税务人员。

四、中华全国总工会、各级地方工会、产业工会在编的脱产人员以及由区(县)工会领导机关举办、实行全额预算管理的事业单位在编制的工作人员。凡工会举办的事业单位的临时工、季节工、兼职代课教员以及在财务上实行差额管理和自收自支管理的工会事业单位的工作人员不享受公费医疗。

五、属于享受公费医疗单位的，经批准因病长期休养的编外人员，长期供养和待分配的超编制人员。国家工作人员到集体单位工作，并由集体单位开支工资的人员不享受公费医疗。

六、受长期抚恤的在乡二等乙级革命残废军人和残废军人教养院、荣军院的革命残废军人。

七、属于享受公费医疗单位的离、退休人员。

八、不享受公费医疗的行政事业单位的职工符合国务院退休办法以及在军队工作没有军籍的退休职工，且退休后由民政部门发放退休金的人员。

九、国家正式核准设置的普通高等学校(不含军事院校)计划内招收的本、专科在校学生、研究生 (不含委托培训、自费、干部专修科学生)和经批准因病休学一年保留学籍的学生以及高等学校应届毕业生因病不能分配工作在一年以内者。

十、享受公费医疗的科研单位招收的研究生。

十一、享受公费医疗单位招收的在编制的合同制干部、工人(不含劳保福利实行统筹办法的合同制工人 )。

十二、中央和国务院规定享受公费医疗的其他人员。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。诺翊律网关于公费医疗管理办法就整理到这了。