社会养老保险乞伞每月交多少钱 (一)
贡献者回答社会养老保险个人每月的缴费金额并不是固定的，而是根据个人的缴费基数来确定的。以下是对社会养老保险缴费的详细说明：
缴费比例：
个人缴费比例：社会养老保险的个人缴费比例为8%。这意味着，你每个月需要按照你工资的一定比例（8%）来缴纳养老保险费用。
缴费基数：
缴费基数是指用来计算社保缴费金额的工资基数。这个基数通常有一个上限和下限，具体数值会根据当地的社会平均工资和政策规定进行调整。如果你的实际工资低于当地规定的缴费基数下限，你需要按照下限来缴纳；如果你的实际工资高于上限，你需要按照上限来缴纳；如果实际工资在上下限之间，你需要按照实际工资来缴纳。
计算方式：
假设你的缴费基数为X元，那么你每个月需要缴纳的养老保险费用就是X * 8%。
注意事项：
由于缴费基数会根据当地政策进行调整，因此具体的缴费金额也会有所变化。除了个人缴费外，单位也需要为你缴纳一定比例的养老保险费用（通常为21%），这部分费用不需要你个人承担。
综上所述，社会养老保险个人每月的缴费金额取决于你的缴费基数和当地的缴费比例。为了获取准确的缴费金额，你需要了解当地的缴费基数范围和具体的缴费比例，并结合自己的实际工资进行计算。
养老保险个人缴费比例是多少 (二)
贡献者回答养老保险个人缴费比例根据不同类型的养老保险有所不同：
一、城镇职工养老保险
职工个人缴费比例：职工个人缴纳基本养老保险费的比例为8%。这一比例是基于职工本人上月的工资作为缴费基数的。职工的工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定，且有一定的上下限规定。具体来说，职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数；而低于上一年在岗职工月平均工资60%的，则按60%计算缴费基数。
二、新型农村社会养老保险
个人缴费标准：新型农村社会养老保险的缴费采取自主选择缴费的原则，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元等12个档次。地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人可以根据自己的经济状况自主选择缴费档次，多缴多得。此外，国家还会根据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
综上所述，养老保险个人缴费比例或标准因养老保险类型而异，城镇职工养老保险个人缴费比例为8%，而新型农村社会养老保险则提供多个缴费档次供参保人自主选择。
社会养老保险缴费档次表 (三)
贡献者回答社会养老保险缴费档次表根据不同的养老保险类型有所不同，以下是具体的缴费档次说明：
一、城镇职工养老保险
企业缴费：企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。职工个人缴费：缴费基数：职工本人上月工资，但受到一定限制。工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分不计入，工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算。缴费比例：职工个人缴费比例为8%。
二、新型农村社会养老保险
个人缴费档次：目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元共12个档次。地方可以根据实际情况增设缴费档次。政府补贴与集体补助：政府补贴：根据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次，并对参保人给予一定的补贴。集体补助：有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
注意事项：社保办理有两种方式，一种是以单位方式代交，另一种是个人自行缴纳。通过单位交纳方式可以减轻个人的交费压力，因为单位会承担很大一部分费用。具体的缴费档次和补贴标准可能因地区和政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最新信息。
公司社保缴纳比例是什么？ (四)
贡献者回答公司社保缴纳比例如下：
1、养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。
2、医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。
3、失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。
4、生育保险缴费比例是0.8%，工伤保险缴费比例是0.2%，这两种保险都是由单位进行保费缴纳的，本人不需要承担。
企业交社保和灵活就业交社保的区别如下：
1、可以参保的险种是不一样的，对于灵活就业人员来说，能够缴纳的社保只包含有医疗保险以及养老保险，对于在职的职工来说可以缴纳的社保就包含有工伤保险，医疗保险，养老保险，失业保险和生育保险。
2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40%-100%当缴费基数的，而对于在职职工来说，大多数情况下是以工资为缴费基数的。
3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20%，而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8%。
综上所述，企业在给员工交社保的时候，包含有基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。根据我国社会保险人法的相关规定，企业需要在用工之日起开始计算的30天之内帮助员工办理社保登记，并且按照社保的规定进行费用的缴纳；如果企业没有给大家缴纳社保，大家可以去劳动局投诉企业，保护自己的权益；对于老员工，用人单位需要在规定的时间之内进行申报，按时缴纳社保费用，一般来说不能够缓缴或者是减免，同时用人单位也要把缴纳费用的详细情况告诉给本人。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
从上文，大家可以得知关于社会养老保险缴费比例的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，诺翊律网希望这篇文章对大家有帮助。
