四川2022年女性退休新规定 (一)
最佳答案【法律分析】：女职工退休年龄新规定：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满9年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。实际上这个女性的退休年龄，不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险。那么作为女性来讲，实际上它的退休年龄和男性是一致的，都是要等到60岁的时候才能够办理退休，享受这个居民养老金的待遇。
【法律依据】：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
按工龄退休何时执行 (二)
最佳答案关于按工龄退休的政策，当前并无具体的执行时间。以下是关于退休政策的相关信息：
现行退休条件：
男性职工退休年龄为60岁，女性为55岁。
满足退休条件还需缴纳养老保险满15年。
工龄与养老保险交纳年限：
工龄被视为养老保险的交纳年限。
养老保险最低交纳年限为180个月，即15年，可以超过这个年限，退休后领取的退休金会相应增加。
新退休政策：
新政策于2022年生效。
从2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁。
最终在2045年，男性和女性的退休年龄将统一为65岁。
其他注意事项：
养老保险交纳年限可以累计计算，允许断断续续交纳。
医疗保险的最低交纳年限为25至30年，达到退休年龄时可申请享受养老金待遇和医疗报销。
由于政策可能会根据具体情况进行调整，建议关注官方发布的最新信息以获取最准确的退休政策内容。
2022年教师退休新政策 (三)
最佳答案一、教师退休年龄最新规定
公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
总结：男性均为60岁退休；女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
二、教师退休金的计算方法
《中华人民共和国教师法》规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
退休教师工资主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等几项组成，其中基本退休费为退休前岗位工资、薪级工资和10%之和*退休费比例（工作满35年为90%，满30年不满35年为85%）；
退休人员补贴按基本退休费所对应的职务执行不同的补贴标准；
独子费10元；
住房补贴为上述几项之和的13%。
《中华人民共和国教师法》第10条规定，中小学公办教师，教龄满30年的，按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇。
省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定，连续从事教育教学工作满30年的，并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的，其退休金按原工资100%发给。
需要提醒大家的是，基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异。
双轨制下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%～90%左右，教师为100%，不同省市根据经济情况的不同略有调整，但余闷大体不会相差太多。
法律依据
《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定，国家关于法定退休年龄的规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
湖北省退休年龄最新政策 (四)
最佳答案一、50岁女职工退休的条件:
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。
活就业人员因为没有单位,所以想要享受社保的待遇,就需要自己交才可以,随着灵活就业人员的增多,国家对于灵活就业人员养老问题也在不断的关注,也出台了新的政策来鼓励灵活就业人员缴纳社保。
如果按照城镇职工退休标准来看,必须要符合两个条件:第一,社保必须要缴满15年最低标准,如果缴纳社保年限加起来不满15年的,就无法办理退休手续了。第二,城镇职工一定要达到国家法定退休年龄才能办理退休手续。
但是对于灵活就业人员退休年龄,一直都很模糊,按照现在城镇职工法定退休年龄规定,女职工到了50岁,女干部到了55岁就可以退休了。所谓女职工就是从事体力劳动者,而女干部就是脑力劳动者。而灵活就业女性多数应该是属于体力劳动者。但是,官方之前在灵活就业女性何时能退休这个问题上面也一直没有定论。
二、新规
2022年“新规”发布:“灵活就业女性”退休年龄已明确
针对这个问题,相关部门近期做出了明确规定,从2022年开始,灵活就业女性的退休年龄已被确定。如果灵活就业女性曾在某一岗位上连续工作10年,后续又通过灵活就业方式完成最低15年社保的缴纳的,就可以在50岁的时候向有关部门申请办理退休手续,之后就能够领取一份养老金。
当然,不同的地方具体的政策也是有所不同的。比如四川省就规定了,灵活就业女性只要缴纳社保超过15年最低标准,就可以在50岁向有关部门申请退休了。并没有要求灵活就业女性在某个岗位上一定要连续工作10年。事实上,灵活就业女性工作本来就不是很稳定,要在一个岗位上连续工作10年,也是有很大难度的。
此外,我国的江苏等省份从2022年开始,也在陆续试点延迟退休的政策,只要灵活就业女性的年龄达到50岁,社保缴纳年限超过15年,就可以自愿申请是否延迟退休。所以,灵活就业女性想50岁退休的话,就可以申请退休了。而灵活就业女性自己觉得一旦现在退休之后,能够拿到的养老金会相对较少,也可以申请延迟几年退休。
灵活就业女性究竟何时能退休,一直都是社会各界关注的话题。从2022年开始,我们国家就做出了新的规定。不过,各地具体执行的标准并不相同,最低的要求通常都是社保缴纳年限超过15年,年龄达到50岁,就可以向当地相关部门申请退休了。
当然,我国现在正在逐步实行延迟退休政策,未来灵活就业女性群体的退休年龄很有可能被延迟到55周岁甚至是60周岁。此外,社保缴纳的最低年限也有可能会逐步上调,未来灵活就业女性就算缴纳社保满15年,也很可能无法办理退休手续,还要再多交几年养老金,才能申请退休。所以,广大灵活就业女性一定要提前做好思想准备。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
综合上面所说的，灵活就业人员的退休年龄同样需要五十五周岁，只有达到规定的年龄才能享受到国家的待遇，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，但不同的工种所存在的退休年龄也是不一样的，所以，在处理时就可以多咨询一下。
法律依据：
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
退休年龄是多少岁 退休年龄最新规定2022年新政策解读 (五)
最佳答案退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。以下是关于退休年龄最新规定2022年新政策的详细解读：
正常退休年龄：
男性需年满六十周岁。女性需年满五十周岁。同时，需要满足连续工龄满十年的条件。
提前退休年龄：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前退休。因病完全丧失劳动能力的人群，男性可以在50周岁申请因病提前退休，女性可以在45岁申请因病提前退休。针对特殊工种的人群，如从事高空、高温、井下特别繁重体力劳动的人群，男性可以在55岁提前申请退休，女性可以在45岁提前申请退休。
延迟退休政策：
根据国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。延迟退休主要涉及原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。延迟退休方案将实行“渐进式”，即经过相当长时间逐步达到新拟定的法定退休年龄。
综上所述，退休年龄的具体规定包括正常退休年龄、提前退休年龄以及延迟退休政策。这些政策旨在适应我国人口老龄化趋势，保障老年人的生活权益。
看完本文，相信你已经对退休年龄最新规定2017有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试诺翊律网推荐的方法去处理。
