劳动法律服务中心可靠吗

劳动法律服务中心可靠吗 (一)

贡献者回答劳动法律服务中心可靠。

劳动法律服务中心是为了保护劳动者的合法权益而设立的机构，主要提供劳动法律咨询、调解、仲裁和诉讼等服务。劳动法律服务中心的设立旨在解决劳动争议，保障劳动者的合法权益，是维护社会稳定的重要机构之一。

劳动法律服务中心的可靠程度，需要具体情况具体分析。一般来说，劳动法律服务中心的服务质量和可靠性与其所在地的政府部门有关，也与中心的专业程度和人员素质有关。因此，在选择劳动法律服务中心时，建议选择政府认可的、专业的、有资质的中心，以免因为选择不当而导致劳动争议的进一步恶化。

劳动法律服务中心是为了保护劳动者的合法权益而设立的机构，主要职责如下：

1、提供劳动法律咨询：劳动法律服务中心为劳动者提供有关劳动法律的咨询和解答劳动者了解法律法规，维护自己的合法权益；

2、调解劳动争议：劳动法律服务中心为劳动者提供劳动争议调解服务，通过协商、调解等方式解决劳动争议；

3、进行劳动仲裁：劳动法律服务中心作为劳动仲裁机构，负责受理和审理劳动争议仲裁案件，做出仲裁裁决，并监督仲裁裁决的执行；

4、提供法律援助：劳动法律服务中心为劳动者提供法律援助，协助劳动者维护自己的合法权益；

5、开展劳动法律宣传：劳动法律服务中心开展劳动法律宣传，提高劳动者的法律意识，加强对劳动法律的了解和掌握。

综上所述，劳动法律服务中心是为维护劳动者合法权益而设立的机构，具有一定的可靠性和权威性。但是在选择中心时，应该注意中心的资质和信誉，以确保获得更好的法律服务。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

贡献者回答人力资源和社会保障服务中心是一个政府机构，旨在为公众提供人力资源和社会保障服务。其主要职责包括： 1. 提供就业服务：为求职者提供就业信息、职业指导和职业介绍等服务他们找到适合自己的工作。

2. 社会保险管理：管理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保保险金的缴纳和发放符合政策规定。 3. 劳动关系协调：协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

4. 社会保障政策宣传：宣传社会保障政策，提高公众对社会保障的认识和理解。具体来说，人力资源和社会保障服务中心的工作人员会为公众提供咨询服务，解答他们关于就业、社会保险、劳动关系等方面的问题。同时，还会组织各种培训活动，提高公众的就业技能和素质。

总之，人力资源和社会保障服务中心是一个为公众提供全方位人力资源和社会保障服务的政府机构，旨在帮助公众解决就业、社会保险、劳动关系等方面的问题，提高他们的生活水平和幸福感。

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