伤残等级评定标准及赔偿标准表-伤残等级的赔偿标准

伤残等级评定标准及赔偿标准表-伤残等级的赔偿标准

导语：在日常生活中，工伤事故时有发生，对受害者的生活和工作造成了严重影响。为了保障工伤受害者的合法权益，我国制定了详细的伤残等级评定标准及赔偿标准表。这些标准不仅为受害者提供了经济上的补偿，还体现了社会对工伤受害者的关怀与尊重。本文将对伤残等级评定标准及赔偿标准表进行详细解读，以期为工伤受害者及其家属提供有价值的参考。

一、伤残等级评定标准

伤残等级评定是确定工伤赔偿金额的重要依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残等级共分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。一级伤残最为严重，表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理，如双上肢缺失、全身重度瘢痕（≥90%）伴关节功能丧失等。而十级伤残相对较轻，表现为器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，生活能自理。

二、赔偿标准表及计算方式

工伤赔偿标准表详细列出了不同伤残等级对应的赔偿项目和金额。主要包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级和本人工资计算的。一级至十级伤残对应的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。例如，若某工伤职工月薪为6000元，被评为十级伤残，则可获得4.2万元的一次性伤残补助金。

2. 按月伤残津贴

对于一级至四级伤残的工伤职工，因其完全丧失或部分丧失劳动能力，将按月领取伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

3. 医疗费用

工伤职工因治疗工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。超出目录范围的费用，各地处理方式不一，具体以当地规定为准。

4. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费

工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评残后，若工伤职工生活不能自理，需按护理等级支付护理费。完全不能自理的，按当地月均工资的50%支付；部分不能自理的，支付比例可适当降低。

6. 解除劳动关系后的补偿

对于五级至十级伤残的工伤职工，若用人单位难以安排工作或者职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额由各省级政府确定，如广东省五级伤残医疗补助金为10个月工资，就业补助金为50个月工资。

三、赔偿标准的地区差异与注意事项

工伤赔偿标准存在一定的地区差异。一次性医疗补助金和伤残就业补助金的具体金额由各省级政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金

7级伤残意味着什么？ (一)

最佳答案7级伤残意味着赔偿

1、残疾赔偿金

城镇居民残疾赔偿金=15695元×20年×40%=125560元；

农村居民残疾赔偿金=4105元×20年×40% =32840元；

2、护理费

根据陪护人员的误工费×陪护时间或（60元---100元）× 陪护时间

3、医疗费

诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

4、住院伙食补助费

30元/天×住院天数

5、营养费

根据伤残情况参照医疗机构意见确定 （也可按照20元/天标准计算）

6、精神损害抚慰金

法律没有规定具体的计算标准，可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条等规定综合予以确定。 应该在三万元左右。

伤残等级评定标准及赔偿标准是多少 (二)

最佳答案一、伤残等级评定标准 根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 1、ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、ⅱ级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。 3、ⅲ级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。 4、ⅳ级伤残划分依据为：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。 5、ⅴ级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。 6、ⅵ级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。 7、ⅶ级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.不能从事复杂工作;d.社会交往能力降低。 8、ⅷ级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂工作，但效率明显降低;d.社会交往受约束。 9、ⅸ级伤残划分依据为：a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力部分受限; 10、ⅹ级伤残划分依据为：a.日常活动能力轻度受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力轻度受限。 二、伤残等级评定标准赔偿 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

工伤等级赔偿标准？ (三)

最佳答案这首先要知道你受伤前的工资是多少啊` 我给份表格你看吧，你对着你的6级看，就知道每样要赔要多少了。 如下： 工伤保险基金支付表 工伤保险基金支付部份 因工致残 工资基数或计算标准 一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 九 级 十 级 门诊医疗费 100% 住院医疗费 100% 康复器具 100% 住院伙食 当地因公出差伙食补助标准 70% 停工留薪期工资福利 本人工资（按月支付） 100% 停工留薪期护理费 100% 评残后护理费（按月支付） 社平工资 60% 50% 40% 30% 无 一次性伤残补助金 本人工资（按月支付） 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 伤残津贴（按月支付） 本人工资，津贴实际金额不低于当地最低工资标准 90% 85% 80% 75% 无 安家补助费* 社平工资（按月支付） 6 无 车船、差旅、行李、伙食补助* 当地因公出差标准 100% 无 一次性伤残就业补助金 本人工资（按月支付） 无 50 40 25 15 8 4 一次性工伤医疗补助金 本人工资（按月支付） 15 14 13 12 10 8 6 4 2 1 因工死亡 丧葬补助金 社平工资 6 供养亲属抚恤金 本人工资（按月支付） 配偶40%、其他亲属30%、孤寡50% 一次性工亡补助金 社平工资（按月支付） 48-60 注：1、带*的仅限于1-4级伤残职工户口从单位所在地迁往原藉时。 2、本人工资最高按社平工资之3倍计算，最低按社平工资之60%计算。 3、1-4级伤残职工之一次性工伤医疗补助金仅限外省户藉职工。 4、1-4级伤残外省户藉职工之评残后护理费及伤残津贴一次性计发10年。 工伤保险企业负担项目 未达到伤残等级人员的医疗费(30%) 未达到伤残等级人员的住院津贴 工伤医疗期的工伤津贴(最长36个月) ( 以本人前12个月平均工资为缴费基数) 5-10级伤残人员本人愿意自谋职业给付 一次性就业补助金(最高50个月个人工资) 治疗期间的伙食费、护理费、交通费由单位补助。工资照发，不得减发。

明白伤残等级评定标准及赔偿标准表-伤残等级的赔偿标准的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击诺翊律网的其他栏目。