职务侵占经济犯罪怎么判

职务侵占经济犯罪怎么判

### 职务侵占经济犯罪怎么判

职务侵占罪，作为一种严重的经济犯罪，不仅侵害了公司、企业或其他单位的财产权益，也破坏了市场经济秩序。本文将围绕职务侵占罪的判定标准、量刑依据及实际案例进行深入探讨，以期为相关法律实践提供参考。

一、职务侵占罪的构成要件

（一）客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的财产不仅指有形资产，如现金、货物等，也包括无形资产，如债权、知识产权等。

（二）客观要件：该罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。利用职务上的便利，是指行为人利用主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。非法占为己有，包括将财物据为己有，也包括处分本单位财物，即将本单位财物非法赠送他人，或者擅自以明显低于市场的价格出售给他人。

（三）主体要件：职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这些人员包括董事、监事、高级管理人员、普通职工等，只要其具有公司、企业或其他单位职工的身份，且利用职务便利实施了侵占行为，即可成为本罪的主体。

（四）主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有单位财物的目的。即行为人明知自己的行为会侵害单位财产所有权，而希望这种结果发生。这种非法占有目的，既包括为自己占有，也包括为第三人占有。

二、职务侵占罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占财物的数额大小来确定。具体而言：

1. 数额较大：侵占财物数额在三万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”，是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。

2. 数额巨大：侵占财物数额在一百万元的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”，是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。

3. 数额特别巨大：侵占财物数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额标准虽未在法条中明确，但一般认为是远超“数额巨大”的标准。

三、实际案例分析

以下通过几个实际案例，进一步说明职务侵占罪的判定与量刑：

案例一：李某职务侵占案

李某在上海某科技股份有限公司北京办事处工作期间，利用负责某品牌啤酒的二维码有奖销售宣传活动的职务便利，擅自修改中奖二维码和奖金数额，后通过数个微信进行扫码领取奖金并占为己有。自2022年11月至案发，李某共侵占约650万元奖金。此案中，李某作为公司工作人员，利用职务便利非法占有单位财物，数额特别巨大，最终被依法追究刑事责任。

案例二：栾某等人职务侵占案

栾某、韩某涛、郑某峰三人共同出资成立蓝田某康复医院。在医院运营期间，栾某等人与有关供应商通谋，抬高药品购入价并高开发票，将医院公户资金转入供应商账户，之后供货商以现金、转账的方式将高开部分资金返还，并被栾某等人瓜分。截至案发，栾某等人共占有供应商返款600余万元。此案中，栾某等人作为医院管理人员，利用职务便利共同侵占单位财物，数额巨大，同样被依法追究刑事责任。

四、结语

职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪，不仅对公司、企业或其他

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