职务侵占罪的立案标准和量刑标准

职务侵占罪的立案标准和量刑标准

职务侵占罪的立案标准与量刑标准

在日常生活中，我们偶尔会听到关于某公司职员利用职务之便非法侵占公司财物的新闻。这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了社会的公平正义。为了有效打击此类犯罪，我国法律设立了职务侵占罪这一罪名。本文将详细介绍职务侵占罪的立案标准和量刑标准，以便读者能更好地理解和关注这一法律问题。

一、职务侵占罪的定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的行为。这里的“公司、企业或者其他单位的人员”涵盖了公司和其他企业的董事、监事、职工等具有特定职务的人员。

二、职务侵占罪的立案标准

立案标准是司法机关决定是否对犯罪嫌疑人启动刑事诉讼程序的重要依据。关于职务侵占罪的立案标准，存在不同的说法，但主要基于侵占数额的大小来划分。

一种说法认为，公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元的，应当予以立案追诉。其中，数额在三万元不满二十万元的，属于“数额较大”；数额在二十万元不满三百万元的，属于“数额巨大”；数额在三百万元的，属于“数额特别巨大”。

另一种说法则将“数额较大”的起点提高到了六万元，即侵占数额在六万元不满二十万元的，才认定为“数额较大”。这主要是基于最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）中，职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行的规定。

无论采用哪种说法，职务侵占罪的立案标准都明确体现了对侵占数额的考量，以及司法机关对此类犯罪的严厉打击态度。

三、职务

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完职务侵占罪的立案标准和量刑标准，诺翊律网相信你明白很多要点。