陪产假怎么请 男职工陪产假请假条 (一)
答写好陪产假的请假条也是需要小心谨慎的，下面为大家带来陪产假怎么及男职工陪产假请假条，希望能够帮助到大家!
一、陪产假怎么请
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人：××××年×月×日
陪产假的含义
又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
男二十五周岁、女二十三周岁初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁生育较好个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
二、男职工陪产假请假条
1、尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假X天和事假X天)，请假时间从X年X月X日到X年X月X日，共计X天。请领导批准。
此致
敬礼!
XXX
20XX年X月X日
2、尊敬的领导：
本人妻子为_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_年_月_日提前待产，特从_年_月_日开始请假，期限为__天，请领导予批准，!
申请人:_
_年_月_日尊敬的学校领导：
3、本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从X年X月X日到X年X月X日，共计15天。请领导批准。
请假人XXX
X年X月X日本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产X天，时间从X年X月X日到X年X月X日(未包含其他假期)，共计X天。请领导批准。
请假人：XXX
日期：X年X月X日
4、尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期：X年X月X日)，属合法生育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假X天(从X年X月X日至X年X月X日)，望批准!
申请人：XXX
日期：X年X月X日
就是陪产假怎么及男职工陪产假请假条的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在誉祥婚礼，欢迎大家前来阅读!
国家规定陪产假 (二)
答现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;
内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
甘肃、云南、河南可休1个月
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
上海陪产假天数
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付;
3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
陪产假的国家规定相关规定
第四十六条 男二十五周岁、女二十三周岁初婚的为晚婚。二十四周岁的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;
2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;
3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;
4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;
5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;
6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
男性陪产假请假条
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人：×××
×年×月×日
男方陪产假请假理由 (三)
答男方陪产假请假理由，具体如下：
1、理由：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天含公司规定之陪产假x天和事假X天，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。
2、注意事项：
（1）在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼、称呼后面加上冒号；
（2）陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的；
（3）请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是“申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是“xx部门xx姓名”；
（4）落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年11月10日写了请假条，在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写“xx年11月16日”。
综上所述，产假是法律专门针对在职妇女产期前后设立的休假待遇，相对的，陪产假是专门为男性设立的休假。陪产假，又名陪护假，护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
【法律依据】：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗？ (四)
答国家劳动法有关于陪护假的明确规定。 劳动法中确实对陪护假，也称为护理假或照顾假，做出了相关规定。
劳动法中的陪护假是指针对劳动者的家庭成员生病或其他紧急情况，劳动者可以享受的带薪假。具体的规定因地区和行业的不同而有所差异。国家劳动法明确了劳动者在特定情况下享有带薪休假的权利，其中就包括陪护假。法律规定了劳动者在遭遇某些特定事件时，有权获得一定的休假时间以照顾家庭成员，并在这段休假期间保留其工作岗位和工资报酬。然而，具体的陪护假时长、实施细节以及资格条件等，可能会因不同的法律法规、政策文件或企业规定而有所不同。 要获取关于陪护假的具体规定，劳动者应参考所在地区的相关法律法规、政策文件以及所服务企业的内部规定。不同地区和企业的规定可能存在差异，劳动者应当了解并遵守这些规定。此外，劳动者还应当保留相关证据的复印件，如请假条、工资条等，以便在需要时提供证明。
总的来说，国家劳动法有关于陪护假的明确规定，但具体的规定可能因地区和行业而异。劳动者应了解自己的权益并依法享受相应的陪护假。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，诺翊律网相信大家的知识有所增进，明白了陪护假请假条。
