先进集体评选细则范本 (一)
贡献者回答先进集体和先进工作者在做出突出工作成绩的同时，也为我们创造了宝贵的精神财富。下文是先进集体评选细则，欢迎阅读!
先进集体评选细则一
一、先进集体、先进党支部等集体类型先进评选，依据监狱党委给押犯单位和非押犯单位的比例，按照各单位年度考核得分由高至低依次确定。
二、优秀公务员、先进生产者等个人类型先进评选，依据监狱党委给各单位的比例，按照单位内部个人考核得分由高至低依次确定;领导类型个人先进评选，依据监狱党委给押犯单位和非押犯单位及正职和副职的比例，分别按照各自年度考核得分由高至低依次确定。
三、所给比例不足一人的单位，在同类单位依据分值高低直接确定。
四、分别在押犯单位和非押犯单位当年排名最后一名的单位和第一责任人不参与任何先进的评选。受到行政警告处分的个人不得评为先进，所在单位不得评为先进。
五、各类先进的确定由考核办公室依据党委下达的比例和考核分值直接确定，报党委审定，并予公示。
先进集体评选细则二
为了本次评优工作能够顺利开展，增加工作的透明度，使之合理化、规范化，特制定本评选细则。
一、校级优秀团支部评选条件和程序
校级优秀团支部从07、08、09级团支部中择优选报，原则上各年级限报两个。
申报条件：
1.团支部干部齐备，团结友爱，互相配合，工作作风民主，联系群众，各方面以身作则，起模范带头作用;
2.团支部各项规章制度健全，并执行严格;支部干部能定期召开支部大会;整个支部能形成一个团结友爱、遵守纪律、生气勃勃、奋发向上的战斗集体;
3.团支部有较强的凝聚力，能认真完成上级团组织交给的各项工作任务，工作成绩突出;学生党员、入党积极分子数量居于学院前列;学生党员能起到模范带头作用;能做好推优入党工作;
4.团支部能有效地开展具有支部特色的支部活动、主题团日活动;能结合支部具体情况开展丰富多彩的文体活动，并积极参加和配合学院以及学校团组织的各项活动;支部同学积极参加校内外各类比赛并获奖。
评选程序：
1. 材料申报：各参评团支部向所属学院团委提交电子版申请表，并填写《优秀团支部申报表》;
2. 院团委初评：根据团支部申请，结合各团支部的日常工作，各学院团委对各支部进行初评，并将初评结果以电子版报送校团委;
3. 校团委评定：在各学院团委上报初评结果的基础上，校团委按照评优标准和细则进行评定。
二、校级优秀团干部评选条件和程序
校级优秀团干部需具备以下条件：
1.思想政治素质过硬、热爱共青团工作，具有较强的工作能力;
2.积极参与共青团工作，完成组织交给的各项任务，在自己的职责岗位上踏实有效的开展工作，富有创新精神和奉献精神;
3.遵守学校的各项规章制度，学习目的明确、刻苦努力、成绩优良;
4.经常深入到团员群体中，认真耐心地做好思想教育工作，在各项工作中以身作则，在团员中起表率作用。
5.具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀团干申报表》，以电子版形式报校团委审批。
三、校级优秀学生干部评选条件和程序
校级优秀学生干部需具备以下条件：
1.具有较高的思想政治素质，遵守学校的各项规章制度，学习刻苦、成绩优良;
2.热心承担社会工作，切实起到骨干带头作用;积极组织开展各项活动;
3.热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中具有较高的威信。
4. 具体评选程序：按照名额分配，由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀学生干部申报表》，以电子版报校团委审批。
四、校级优秀团员评选条件和程序
校级优秀团员需具备以下条件：
1.具有较高的思想政治素质，遵守学校的各项规章制度;
2.团员意识强，能够模范履行团员的权利和义务;
3.学习刻苦、成绩优良，团结同学，乐于助人，在团员青年中发挥模范作用;
4.积极完成团组织交给的各项任务，及时反映青年学生的意见和要求，在主题特色团日活动、社会实践、校园文体活动、青年志愿者等中表现突出。
5、具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀团员申报表》，以电子版形式报校团委审批。
五、优秀新生团支书评选条件和程序
校级“优秀新生团支书”是为表彰各2009级基层团支部书记在2009-2010学年各项团日活动中的突出表现，从广大团支部书记中树立起标兵形象，将其有创新特色的团支部工作经验在全校范围内推广，以此将基层团支部工作推向新的台阶。
校级“优秀新生团支书”在2009级新生团支书中推选产生，需具备以下条件：
1.思想素质过硬、在同学中具有较高的威望和号召力;
2. 热爱团的工作，具有较强的工作能力，积极完成上级团组织布置的各项任务，具有务实创新、踏实肯干的工作作风;
3.遵守学校的各项规章制度，学习目的明确，努力刻苦，成绩优良;
4.立足本职岗位，积极实践，勇于创新，工作成绩突出。
5.具体评选程序：由学院团学组织推出候选人，经院团委讨论通过后，填写《优秀新生团支书申报表》，以电子版形式报校团委审批。
先进集体评选细则三
1、训练考核(加分制)
按照大队考核方案，月底考核。分队队员训练考核加分总和除以分队总人数，得队员考核平均值，三个分队按照平均得分由大到小排序，分别为第一名、第二名、第三名。
2、考勤(扣分制)
分队队员请假扣分总和除以分队总人数，得分队请假扣分平均值，三个分队平均请假扣分由小到大排序，分别为第一名、第二名、第三名。
3、违纪(扣分制)
分队队员违纪扣分总和除以分队总人数，得分队违纪扣分平均值，三个分队的违纪平均扣分由小到大排序，分别排名为：第一名、第二名、第三名。
3、个人内务(加分制)
分队队员个人内务加分总和除以分队总人数，得分队个人内务加分平均值，三个分队的内务平均加分由大到小排序，分别排名为：第一名、第二名、第三名。
4、集体卫生(加分制)
由当日值班民警组织副分队长(或班长)每天对集体卫生不少于一次的检查。(值班民警外出执勤，由队部领导负责检查)内务检查共分9项，记10分，打扫清理干净整洁得额定分，未打扫或 打扫不彻底该项不得分。
评比结果按各分队得分总数排出名次，如天数不均衡，按照每天的平均得分计算排名。
1、值班分队(10分制)
(1)厕所大便池1分:
(2)厕所小便池1分;
(3)厕所地面1分;
(4)洗碗池1分;
(5)楼上洗刷间1分;
(6)餐厅桌面1分;
(7)餐厅地面1分。
(8)院内卫生2分;
(9)车棚内车辆摆放1分;
2、各分队宿舍(10分制，楼上5分、楼下5分)
宿舍内务检查分楼上、楼下两部分，每楼层分4项，每项1-2分共5分，每分队共计10分。如下：
(1)床铺1分;
(2)地面1分;
(3)鞋子摆放1分;
(4)室内物品放置1分。
(5)楼梯(1分)
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工会先进集体申报材料 (二)
贡献者回答下面是我为大家整理的工会先进集体申报材料，欢迎大家阅读。更多工会先进集体申报材料请关注先进集体申报材料栏目。
工会先进集体申报材料【一】
动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动 ，促进教职工身心健康
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。
工会先进集体申报材料【二】
2009年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:
一,建立和完善二级教代会制度.
学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2001年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校
1,为了进一步贯彻学校关于
2,实施院务公开,是贯彻落实江主席向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.
3,履行教代会职权,民主评议领导干部.2001和2002年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.
二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.
2,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工积极性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关心他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年教师座谈会,请有丰富教学经验的老教师传授讲课经验,分党委书记王海江与会对青年教师提出了要过好
3,献爱心为灾区人民做贡献,2002年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物.
4,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动。
三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证
1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的
2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好。
全国五一劳动奖章推荐评选条件 (三)
贡献者回答全国五一劳动奖章推荐评选条件分为两个部分，一个是全国五一劳动奖状，另一个是全国五一劳动奖章。 对于获得全国五一劳动奖状的先进集体，其基本条件包括：坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展；组织结构健全，领导班子团结有力；重视节能减排，注重保护生态环境；积极进行自主创新，着力提高职工素质；加强安全生产管理，建立健全监督管理机制；坚持诚实守信，自觉履行社会责任；劳动关系和谐，经济效益与社会效益在本地区或本行业处于领先地位，近年来曾获得省部级表彰。
而获得全国五一劳动奖章的个人，其基本条件则包括：政治立场坚定、思想先进，道德品质高尚、作风务实，勤奋学习、爱岗敬业，倡导勤俭节约、勇于创新，全心全意为人民服务、积极奉献社会，在各自岗位上取得了显著的业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出了突出的贡献。通常，这类个人在近年来也已获得过省部级表彰。
综上所述，全国五一劳动奖章推荐评选的条件旨在表彰那些在各自的领域内展现出突出贡献、卓越表现和高度责任感的先进集体和个人，鼓励他们在各自领域继续发挥出色作用，为社会的发展做出更大的贡献。
扩展资料
全国五一劳动奖章五一劳动奖章 全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者的企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
工会开展“五一”评选表彰活动的通知 (四)
贡献者回答工会关于开展2017年“五一”评选表彰活动的通知【1】 各基层工会：
为总结推广基层工会组织和广大职工群众建功立业经验，落实开发区工委管委和市总工会工作部署的做法，激发打造发展升级版、建设美丽开发区热情，开发区总工会决定，隆重召开纪念“五一”国际劳动节暨创先争优表彰大会，现将有关评选申报事项通知如下：
一、评选条件
(一)集体
1、A级劳动关系和谐企业
(1)企业依法建立工会组织，建立工资集体协商制度，依法签订并认真履行集体合同及工资专项合同。
(2)严格执行劳动法律法规，依法用工，劳动合同签订率达到100%，按期足额缴纳社会保险，依法支付职工工资。
(3)职工民主管理渠道畅通。企业坚持每年召开一次职代会，实行厂务公开，公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。
(4)近三年来未发生危害职工人身安全的重大工伤、中毒和其他导致死亡的事故，无重大环境污染事故，无拖欠职工工资等行为，无重大劳动违法案件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体访事件。
(5)职工民主评议劳动关系和谐状况满意率达80%。
(6)诚实经营，按章纳税。近三年来，无违法违规违章经营行为、未发生偷税、漏税被处罚行为。
2、模范职工之家
(1)认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针。工会组织健全。职工入会率达到95%;能够依法独立自主的开展工作，制度健全，活动正常，有规范的工会组织台帐;工会经费使用管理符合规定;为职工群众办实事，得到职工群众的拥护，职工群众对工会的认可率达90%。
(2)建立平等协商签订《集体合同》、《工资集体合同》制度。凡具有法人资格证的企业建立了平等协商机制。《集体合同》内容充实，符合法律规定，得到切实履行，建立了合同的.履约责任制和监督检查制度，并纳入行政和工会的目标管理中，职工满意率达80%。
(3)基层工会建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策通过职代会审议。非公企业建立了职代会或其他形式的职工民主管理制度，企业决定与职工自身利益有关的问题能够通过一定形式吸收职工代表参与。机关和事业单位建立了民主管理和民主监督的各项制度，开展事务、校务和政务公开等方面卓有成效。
(4)建立健全劳动关系预警和应急处理机制。畅通信息渠道，做好职工群体事件的预测、预报和预防等工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，没有越级上访的情况发生。
(5)深入持久地做好温暖办实事活动。关注困难职工群体的工作和生活，从工会自身特点和优势出发，建立健全困难职工档案和帮扶机制，满腔热情的为职工办实事，做好事。
(6)努力开展职工素质工程。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提升职工的科学文化素质。
(7)积极组织实施群众性经济技术创新工程。开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性活动。按照劳动保护等有关文件要求，认真做好安全生产工作，落实国家制定的有关劳动安全卫生的法律法规，不断改善劳动卫生条件，消除事故隐患，确保职工身心健康和人身安全，无重大安全事故发生。
3、工人先锋号
基本条件：认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守法律法规和各项规章制度，恪守职业道德，立足本岗，开拓创新，勇于奉献，积极投身开发区建设，在推进开发区经济社会发展中做出突出贡献。同时具备下列条件之一：
(1)在全面深化改革，加快转变经济发展方式，调整优化经济结构，贯彻落实开发区工委、管委安排部署，推动京津冀协同发展等方面做出突出贡献的;
(2)在落实创新驱动发展战略，提高发展质量和效益，发展科技型中小企业，加快重大科研项目研制，推进产学研结合，增强自主创新能力等方面做出突出贡献的;
(3)在加强生态文明建设，防治环境污染，促进节能减排和绿色循环低碳发展，创造生态宜居环境等方面做出突出贡献的;
(4)在加快城市建设，提升城市载体功能，完善基础设施建设，推进高水平重大项目建设，强化服务行业和窗口单位服务意识，提高服务标准，改进服务态度，创新服务方式等方面做出突出贡献的;
(5)在积极培育和践行社会主义核心价值观，保障和改善民生，实施民心工程，推动教育、卫生、文化、体育等社会事业发展，促进社会主义精神文明建设等方面做出突出贡献的;
(6)在创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益，建设和谐团队，充分发挥劳模(高技能人才)创新工作室示范引领作用，推动我区工会工作不断创新发展等方面做出突出贡献的;
(7)在其他方面做出突出贡献的。
4、模范班组
(1)具有一流素质。模范遵守国家法律法规、行业规章制度，有良好的职业道德，坚持科学发展观，坚持与时俱进开拓创新，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，职工主人翁地位充分体现。
(2)创造一流工作。深入开展技术创新，牢固树立节能环保意识，积极开发新材料新技术，努力改进工艺设备，大力推广先进操作经验，不断增强自主创新能力，引导和鼓励集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，技术能力和创新成果居同行业领先水平。
(3)提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力，社会满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居同行业领先水平。
(4)取得一流业绩。紧密结合岗位实际，坚持开展创先争优活动，无人身伤亡和重大质量、设备事故，经济效益和社会效益显著，在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等方面做出了突出贡献。
(5)形成一流团队。坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，班组顾全大局、凝聚力强，职工的积极性、主动性、创造性充分发挥，各项工作成绩显著，成为实现科学发展、和谐发展的排头兵。
(二)个人
1、优秀工会工作者
(1)认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极完成领导交办的各项任务;
(2)热爱工会事业，学习工会业务知识，熟悉工会工作，乐于奉献，工作积极主动，富于开拓创新精神，工作成绩优异;
(3)情系职工，心想职工，服务职工，真心实意地为职工说话办事，积极维护职工合法权益，深受职工赞誉;
(4)积极支持配合企业工作，为企业分忧解难，为本单位发展建言献策。
2、优秀工会会员
(1)热爱本职工作，在企业表现优异。
(2)能主动参与工会组织的各项活动，起带头作用。
3、模范班组长
(1)具有担任班组长3年经验经历。热爱本职工作，具有较高的综合素质，善于管理，在学习上努力钻研业务知识，工作中率先垂范，勇于攻克难关，解决技术上存在的难题，发挥模范带头作用。
(2)在评选年度和申报期内所在班组没有发生人身、生产、设备的特、重大事故，没有发生班组负主要责任并造成重大社会影响的事件，无重大污染事件发生，遵纪守法，没有发生违法乱纪被追究刑事责任的事件。
(3)积极参加技术创新、管理创新、服务创新等活动，学习和工作效果突出。能够较好推行目标管理，带领全班组出色地完成各项工作任务。
(4)能够建立健全班组管理制度，搞好班组基础建设工作。实行民主管理，切实保障职工当家作主的权利。积极开展各项培训工作，不断提高班组成员的政治文化、技术业务素质。坚持“各尽所能、按劳分配”原则，充分调动全班组人员的积极性。
(5) 以身作则，坚持原则，作风正派，勇于批评和自我批评。顾全大局，能从思想上、生活上关心本班组成员，深得全班组同志的信赖和领导的信任。
4、杰出工人
拥护党的路线方针政策，有良好的职业道德和进取精神，积极投入群众性经济技术创新活动，热爱本职，立足岗位，刻苦钻研技术，成为本岗位工作的行家里手或技术带头人，出色地完成生产任务，作出突出贡献，并具备以下条件之一者，均可参与评选：
(1)在各级劳动竞赛及技能比赛中，获得优异成绩者。
(2)在建好建强职工创新工作室中作出贡献，并取得突出成绩者。
(3)刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面取得了显著成效。
(4)带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。
5、巾帼建功标兵
(1)政治坚定。拥护中国共产党的领导，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
(2)工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
(3)服务有效。刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得区级或行业系统荣誉称号。
(4)作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
二、评选办法
各基层工会组织严格对照评选条件，组织职工民主推荐，职代会通过后上报。
三、评选表彰
评选结束后，廊坊开发区总工会将在“五一”前召开表彰大会，对先进集体和优秀个人进行表彰。
四、具体要求
1、各级工会组织对此项工作要高度重视。接此通知后，要及时把评选活动告知每位会员。
2、认真梳理总结20XX年工会工作。结合全年工作开展情况做好回头看，认真、负责地总结经验，查摆问题。
3、评选活动公开透明。按照规定组织好民主推荐工作，上报的先进集体和优秀个人事迹要有说服力、影响力。
4、请于2017年3月31日前将材料(一式两份，正反面打印)连同电子版上报廊坊开发区总工会。
工会关于开展2017年“五一”评选表彰活动的通知【2】
各乡镇(街道、办事处)工会、各系统工委、区直机关各部门工会，衢江经济开发区总工会，各基层工会：
为庆祝“五一”国际劳动节，展现工人阶级的劳动风采，弘扬“工匠精神”，推进循环经济发展，激励广大职工积极参与创业创新，为衢江“四个一”建设贡献力量。经区总工会研究，决定召开庆祝“五一”国际劳动节暨“衢江工匠--杰出职工”表彰大会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间、地点：
时间：20XX年4月28日下午2:00。
地点：衢江区政府会议中心3107会议室。
二、参加对象
(一)区总工会十四届委员会委员、经费审查委员。
(二)受表彰的“创新工作室”负责人、“衢江工匠”获奖个人、优秀合理化建议。
(三)各乡镇(街道、办事处)工会主席、衢江经济开发区总工会主席;
(四)各系统工委主任、区直机关各部门工会主席;
(五)各规模企业工会主席(见附件)。
(六)请各乡镇(街道、办事处)工会组织5名职工代表参加会议，各受表彰的企业工会组织10名职工代表参加会议。
三、会议内容
(一)区委领导讲话;
(二)表彰先进：
1、表彰“衢江工匠--杰出职工”、“衢江工匠--优秀职工”;
2、表彰衢江区职工“创新工作室”;
3、表彰优秀合理化建议。
(三)观看职工文艺表演
请各单位接通知后，安排好各自工作，准时参加会议，并提前15分钟入场。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完先进集体评选细则范本，诺翊律网相信你明白很多要点。
