20年军龄干部复员、转业、自主择业大概能拿多少钱? (一)

20年军龄干部复员、转业、自主择业大概能拿多少钱?

贡献者回答20年军龄干部复员、转业、自主择业所能获得的经济待遇因具体情况而异，但一般来说，自主择业的待遇相对较高，可能在40万元左右；转业由政府安排工作的，待遇可能包括工资、福利及一次性安置费；复员费则根据军龄和原工资计算。 对于自主择业的干部，其待遇通常包括一次性退役金和其他补贴。根据相关政策，军龄满20年及的自主择业军转干部，其职务工资、军衔工资、军人职业津贴和房租补贴等按一定比例计发，同时还会根据军龄增发退役金。以某地区为例，若以当地人均年收入为基准计算，20年军龄的自主择业干部可能获得大约40万元的一次性退役金及相应补贴。

转业由政府安排工作的干部，其待遇则相对复杂。一般来说，政府会根据干部的军龄和服役表现安排相应的工作岗位，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。此外，转业干部还可能获得一次性安置费，该费用根据职务、军衔及军龄等因素综合计算，具体数额需咨询军队安置转业部门。 复员费的计算则相对简单明了，主要依据干部的军龄和原工资水平。根据相关政策规定，军龄满20周年的复员干部，其军龄每满1年可发给4个月的本人原工资。因此，20年军龄的复员干部可获得相当于80个月原工资的复员费。需要注意的是，复员费仅为一次性经济补助，并不包括其他福利待遇。

综上所述，20年军龄干部复员、转业、自主择业所能获得的经济待遇因具体情况而异。建议相关干部在做出选择前详细了解相关政策规定并咨询军队安置转业部门以获取更准确的信息。

每年军官一般都是在什么时间转业？ (二)

贡献者回答军队转业干部的选拔时间一般在每年的10月份开始进行调查摸底。在1月份，根据部队的干部拟任免情况，师(或军)级政治机关的干部部门会上报具体的转业数字。上级审批后，会正式确定转业对象，并在11月份根据上级下达的转业指标数，将转业名单上报。

到了12月份，师(或军)级政治机关最终确定转业人选，并向部队团级政治机关下达转业通知。转业干部在1月份正式离队交接工作，等待转业通知。一旦拿到通知并完成相关手续，就可以离开部队。

需要注意的是，军龄满10年且干龄满6年但军龄不满16年的转业干部，会根据应金制获得一定的退役金。前10年每年可获得3.2万元，10年后每年可获得5.4万元。此外，还会解决住房问题。转业后，每月工资的百分比、医疗保险金可以自行缴纳，也可以选择计划安置。

对于军龄满16年的转业干部，可以选择自主择业或者计划安置。自主择业会获得增加的退役金，每月发放全工资的百分比，并解决住房和医疗问题。选择计划安置的干部可以参加公务员考试，立功者会有加分，考试分数较低的干部可以选择自主择业。

军人转业就是公务员吗 (三)

贡献者回答军官转业不一定是公务员，属于机关单位的是公务员，其他则不是。你参加的转业考试只是军转安置考试，并不是公务员考试。军人转业不需参加公务员考试，军转安置考试只是安置单位的一种方式，尽管题目参照公务员考试的题目题型。经过考试，如果你选到的单位岗位是公务员编制，那就是公务员，如果选到的是事业编制，那就是事业单位人员。跟地方上的公务员考试没有关系。团干部也参加考试，并参加团职的单位选择，营职参加营职的，连排合在一起选择单位。地方公务员考试科目更多，题目更难，甚至有外语考试要求。

现在军官转业以后一般有两种选择

第一、领取自主择业费后，自主择业。

第二、由地方政府接收分配工作。具体是进机关当公务员，还是事业单位工作人员，那就要看你当地的军转办和地方沟通的力度了。一般进公务员队伍必须要营长级别，营长到机关以后是正科级领导或者主任科员非领导。

转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。

转业

军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作; 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作; 退伍：军队的义务兵退出现役。

待遇

1、军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

2、军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

3、国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

4、计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团军官由组织部负责安置。

副营级干部转业到地方是公务员吗 (四)

贡献者回答副营级干部转业到地方并不直接成为公务员。

首先，要明确的是，军队转业干部到地方后的身份和职务，需要按照国家的有关法律法规和政策进行安排。副营级干部在军队中具有一定的职务等级，但这并不等同于地方公务员的职级。转业到地方后，他们需要经过一系列的程序，包括考核、选拔、安置等，才能确定其具体的工作岗位和职务。

其次，公务员是通过国家公务员考试或地方公务员考试录用的人员，他们依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。而军队转业干部虽然也可能进入国家机关工作，但他们的来源、选拔方式和待遇等都与公务员有所不同。因此，不能简单地将副营级干部转业到地方等同于成为公务员。

最后，实际上，副营级干部转业到地方后的去向是多元化的，他们可能被安置到政府机关、事业单位、国有企业等不同类型的单位工作。这些单位的工作性质、职责范围和管理方式也各不相同。因此，副营级干部转业到地方后的具体身份和职务，需要根据他们的个人情况、工作表现以及地方的实际需求来确定。

综上所述，副营级干部转业到地方并不直接成为公务员，而是需要经过一系列的程序和安排，才能确定其具体的工作岗位和职务。他们的去向是多元化的，可能进入不同类型的单位工作，因此不能一概而论。

军转干部转业到地方，正连职任满三年可以定副科吗 (五)

贡献者回答在军队转业到地方时，正连职干部无法直接被定为副科，一般会被定为科员。这一规定在全国各地普遍存在。

实际上，许多地方对于从军队转业的干部，特别是在行政序列中副团职的干部，会有不同的安置政策。例如，副团职干部如果转业到地方，可能会被定为主任科员；技术序列的副团职干部则可能会被定为副主任科员；而正营职干部则通常会被定为副主任科员；副营职干部则会定为科员。

相比之下，正连职干部由于级别较低，通常只能被定为科员。这种安置政策旨在确保军队转业干部能够平稳过渡，适应地方工作环境。

值得注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，但总体上，正连职干部在地方安置时，被定为科员是较为普遍的情况。

因此，对于正连职干部来说，了解和熟悉地方的安置政策，对于顺利过渡到地方工作至关重要。

在实际操作中，许多地方会根据军队转业干部的具体情况，如专业技能、工作经历等，综合考虑，作出合理安置。这也为转业干部提供了更多的发展机会。

总之，正连职干部在转业到地方后，被定为科员是普遍现象，但这并不意味着他们的发展机会有限。通过努力，他们仍能在新的工作岗位上取得成功。

地方各级政府和相关部门也应当积极为转业干部提供必要的支持和帮助他们尽快适应地方工作，实现个人价值。

通过上文，我们已经深刻的认识了转业干部，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看诺翊律网的其他内容。