国家法定节假日包括双休日吗 (一)
优质回答国家法定节假日不包括双休日。
国家法定节假日指的是国家规定的放假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等；而双休日，即周六和周日，是正常的休息日，不属于法定节假日的范畴。如果法定节假日遇到周末，通常会进行调休，使得休息日和节假日连续，以便集中休息。在工作日安排加班时，法定节假日的加班费是正常工资的三倍，而双休日的加班费则是两倍。
国家法定节假日的调休规定：
1、调休原则：为保证法定节假日放假天数，通常将周末与节假日连休，相应的工作日调整至周末工作；
2、调休依据：根据国务院发布的放假通知，结合节假日具体日期和周末情况进行调休；
3、调休公告：每年年底，国务院办公厅会发布次年的节假日安排通知，明确放假及调休日期；
4、调休实施：各单位根据国家规定和实际情况，制定本单位的放假及调休计划；
5、调休补偿：对于节假日加班，应按国家规定支付加班工资或给予补休。
综上所述，国家法定节假日不包括双休日，而双休日是正常的休息日。如果法定节假日遇到周末，通常会进行调休，以便集中休息。在工作日安排加班时，法定节假日的加班费是正常工资的三倍，而双休日的加班费则是两倍。
【法律依据】：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
什么是法定节假日？ (二)
优质回答法定节假日是指国家为了保障公民的休息权利，维护社会运转秩序，通过法律或行政法规规定的特定节日或特定的连续休息时间。
具体解释如下：
定义与目的：法定节假日是国家和地方政府为保障公民的休息权益而设定的。这些节日通常包括传统节日以及重要的国家纪念日。在这些节日里，公民享有休息的权利，不进行工作或学习等活动。
意义：法定节假日的设置体现了国家和社会对公民休息权的尊重，同时也有助于文化价值的传承与弘扬。通过庆祝这些节日，可以增强人们的民族文化认同感和凝聚力。此外，合理的休息安排对劳动者的身心健康恢复、减少疾病发生概率以及提高工作效率都具有积极意义。
经济与社会影响：法定节假日期间，民众的出行和购物等消费行为促进了消费市场的繁荣。国家通过对法定节假日的规定与调整，可以间接调控社会消费与生产节奏的关系，从而维护社会经济秩序的稳定运行。因此，法定节假日也是国家进行社会管理和宏观调控的重要手段之一。
11天法定节假日是哪11天 (三)
优质回答一、11天法定节假日是哪11天
1、11天法定节假日，具体如下：
（1）元旦一天；
（2）春节三天；
（3）清明节一天；
（4）劳动节一天；
（5）端午节一天；
（6）中秋节一天；
（7）国庆节三天，总共十一天。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、强制上班仲裁流程是什么
强制上班仲裁流程，具体如下：
1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；
5、仲裁裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；
6、强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
法定节假日和休息日区别是什么 (四)
优质回答法定节假日和休息日的主要区别如下：
定义不同：
法定节假日：是国家规定全民放假的特定日期，如春节、五一、国庆、清明、中秋、端午等。这些节日具有深厚的文化内涵和社会意义，是国家统一规定的全民共同假期。
休息日：通常指星期六和星期天，是劳动法规定劳动者每周必须保证的休息时间。这些日子主要用于劳动者的个人休息和娱乐，是工作周的间歇。
法律规定：
法定节假日是国家通过法律明确规定的，具有强制性，所有用人单位必须遵守。
休息日虽然也是劳动法规定的，但用人单位在保证劳动者每周至少休息一日的前提下，可以灵活安排具体的休息日。
加班补偿：
在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在休息日安排劳动者工作的，如果不能安排补休，则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
社会意义：
法定节假日不仅是劳动者的休息时间，更是传承和弘扬民族文化、增强民族凝聚力的重要时刻。
休息日则更多地侧重于劳动者的个人休息和恢复，有助于提高工作效率和劳动者的身心健康。
综上所述，法定节假日和休息日在定义、法律规定、加班补偿以及社会意义等方面都存在明显的区别。
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