一般丧假三天包括周末吗 (一)
优质回答一般来说，这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的，即如果批准的丧假是三天，是从这个周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。 丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动法规定的丧假范围：
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。
也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。
直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。
血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲;如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系;如妻子的兄弟的妻子。所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”。
劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
综上所述，这个丧假是指自己或者与自己妻子相关的直系亲属，如果在企业中休丧假的话是可以带薪休丧假的，也就是说在符合条件下，职工申请丧假的，企业不仅要批准，同时还要保证该职工在丧假期间的工资待遇，但至于这个私营企业是否有丧假的话是没有明确规定，要看这个公司的安排。
国家规定丧假多少天 (二)
优质回答国家法定丧假一至三天。
丧假安排是5天。具体规定如下：
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
外地丧假天数的规定 (三)
优质回答丧葬假规定的时间如下：
1、配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；
2、本省外地可请丧假5天；
3、外省可请丧假7天；
4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。
丧假中直系亲属的规定：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女；
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属企业有自行解释权；
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围具体由各企业自主认定。
综上所述，丧假有几天是有法律明确规定的，员工要按照法律规定请假，企业也要按照法律规定准假，只有这样才能更好地维护企业和员工双方的利益，更好地实现法律规定的意义；职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 ，最多7天。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024丧假几天假期？ (四)
优质回答在我国，职工在直系亲属去世时可享受丧假。具体假期天数依公司规定而定，通常为三天左右，如有特殊情况，可申请延长时间。
**丧假具体规定如下：**
1. 职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，单位行政领导可根据实际情况批准一至三天的奔丧假。
2. 若职工结婚时双方不在同一单位，或职工在外地直系亲属去世需职工本人前往料理丧事，单位应根据路程远近给予适当的路程假。
关于丧假的法规说明：
1. 祖父母去世属于直系亲属去世，但根据国家现有规定，职工不享有丧假。直系亲属与享有丧假的直系亲属概念不同，各地区丧假规定中均有说明。
2. 根据原国家劳动总局、财政部规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据情况给予职工1至3天的丧假，并根据路程远近给予路程假。职工在丧假和路程假期间，企业应照常发放工资。
3. 直系亲属的界定较为清晰，包括父母、配偶和子女。非直系亲属的界定较为模糊，我国法律对直系亲属的定义和范围存在不同解释。
综上所述，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应支付工资。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于丧假有几天的信息了解不少了，诺翊律网希望你有所收获。
