在刑法实务中，职务侵占罪一直是备受关注的话题。2024年，针对这一罪行的立案、定罪、量刑以及罚金数额标准，有了更为明确和细致的规定。随着经济的发展和职务犯罪形式的多样化，对职务侵占罪的打击力度也在不断加强。本文将详细梳理2024年职务侵占罪的相关法律条文和司法解释，以期为该领域的司法实践提供参考和指导。

刑法实务|职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理（2024年） (一)

刑法实务|职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理（2024年）

答职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理如下：

一、立案数额标准

存在争议：2022年5月15日实施的《立案标准》将职务侵占罪的立案数额标准定为3万元。但2016年4月18日实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于“职务侵占罪数额较大起点为6万元”的规定，至今仍然有效。因此，在新法与旧法不一致的情况下，具体立案数额标准需结合当地司法实践判断。

二、定罪数额标准

数额较大：虽然立案数额标准存在争议，但一旦数额达到立案标准，且符合其他定罪条件，即可认定为职务侵占罪。具体数额较大标准需参照当地司法实践及生效裁判案例。

三、量刑数额标准

数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大：三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大：十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

具体量刑数额标准需结合案件具体情况、当地司法实践及生效裁判案例进行综合判断。

四、罚金数额标准

罚金数额标准并未在相关法律、司法解释中明确规定具体数额，而是根据犯罪情节、数额大小等因素由法院酌情决定。因此，罚金数额需结合案件具体情况及法院裁量进行判断。

总结：由于新法与旧法关于职务侵占罪立案数额标准存在不一致，且具体案件中各地司法机关如何适用法律、如何确定数额标准还需结合当地生效裁判案例进行综合判断，因此，在处理职务侵占罪案件时，需密切关注当地司法实践及最新法律法规动态。

山东省职务侵占罪量刑标准 (二)

答公司、企业或其他单位的工作人员要是利用自己的职权，非法占有单位的财物为己有的，那么很有可能会涉嫌构成职务侵占罪：

1、五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到6万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2万元，增加一个月刑期。2、五年量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到100万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

山东职务侵占罪量刑标准

1。五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑：

职务侵占数额达到6万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2万元，增加一个月刑期。

2。五年量刑幅度的量刑起点和基准刑：

职务侵占数额达到100万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额为600万以下的，每增加10万元，增加一个月刑期；犯罪数额超过600万元的，超过部分每增加50万元，增加一个月刑期。

3。有下列情形之一的，可以从重处罚，但同时具有两种情形的，累计增加基准刑不超过100%（已在确定基准刑时评价的除外）：

（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的，增加基准刑的30%以下。

（2）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，增加基准刑的20%以下。

（3）多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下。

（4）在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下。

（5）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的，增加基准刑的20%以下。

（6）职务侵占的款项用于吸毒、赌博、非法经营、行贿、走私等违法犯罪活动的，增加基准刑的20%以下。

（7）其他可以从重处罚的情形。

如何正确认定职务侵占罪

(一)客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

这里的“公司”，是指依照我国公司法合法设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织。“其他单位”，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

(二)客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

2、必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照有关司法解释的规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元的。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

(三)主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人：

1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事等实际领导者。

2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。

3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

(四)主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

希望内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的定义、立案及量刑具体规定（2022年最新） (三)

答职务侵占罪的定义、立案及量刑具体规定如下：

一、定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

二、立案标准

根据最高检、公安部的相关司法解释，如《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，侵占数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。需要注意的是，这一数额标准可能随着司法解释的更新而有所变化。

三、量刑规定

基本规定：刑法对职务侵占罪的量刑根据数额大小进行了明确规定。数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，处十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。量刑考虑因素：除了犯罪数额，量刑时还会考虑犯罪的情节、被告人的认罪态度、退赃情况等因素。如被告人有积极退赃、认罪态度好等情节，可能会在一定程度上减轻刑罚。特殊规定：对于国家出资企业中的职务侵占行为，如国有企业工作人员在改制过程中隐匿财产或挪用资金等，将按贪污或职务侵占罪论处，具体量刑也会根据犯罪数额、情节等因素进行考量。地方细化规定：如江西省等地还制定了具体的量刑细则，对不同数额范围的刑期进行了细化，并对加重情节给出了额外刑罚量的增减标准。

综上所述，职务侵占罪的定义、立案及量刑规定旨在保护企业财产权益，严惩非法侵占行为，确保司法判决的公正合理。

职务侵占的立案标准是多少 (四)

答职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额量刑起点，根据贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的2倍、5倍来执行，即职务侵占数额达到6万元不足100万元的，认定为“数额较大”，数额达到100万元的认定为“数额巨大”。职务侵占罪受害人包括公司、企业或者其他单位。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下：

1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役；

2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪的起刑点数额一般为多少 (五)

答视具体情况而定。

六万元为数额较大起刑点，处五年以下有期徒刑或者拘役；

一百万元为数额巨大起刑点，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪量刑标准：

1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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