职务侵占和侵占罪的区别

职务侵占和侵占罪的区别

在法学领域，职务侵占与侵占罪是两个经常被提及且需要仔细区分的概念。这两种犯罪行为虽然在表面上都涉及对财物的非法占有，但在法律定义、犯罪构成、定罪量刑等方面存在显著差异。本文将深入探讨职务侵占与侵占罪的区别，以期为读者提供一个清晰的认识。

一、职务侵占与侵占罪的基本概念

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的关键在于“利用职务便利”，即行为人利用了在本单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。而侵占罪则是指自然人将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。该罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。

二、犯罪主体的区别

职务侵占罪的主体具有特定性，即公司、企业或其他单位的人员，且这些人员必须是非国家工作人员。这排除了国有单位中从事公务的人员，因为他们如果实施类似行为，可能会构成贪污罪等其他罪名。而侵占罪的主体则是一般主体，不受身份、职业等限制。

三、犯罪对象的区别

职务侵占罪的对象是本单位的财物，这些财物可以是动产也可以是不动产，只要行为人利用职务便利将其非法占为己有即可。而侵占罪的对象则相对特定，主要是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，这些财物一般为动产。

四、行为表现的区别

职务侵占罪的行为表现为利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这里的“非法占为己有”可以是将财物据为己有，也可以是采取其他手段使财物脱离单位控制。而侵占罪的行为表现则是将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不退还，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，拒不交出。

五、定罪量刑标准的区别

在定罪量刑方面，职务侵占罪和侵占罪也有显著差异。职务侵占罪的立案追诉标准一般为数额较大，即六万元，而侵占罪的立案标准相对较低，侵占数额较大一般指五千元至二万元。此外，两者在刑罚上也有所不同。职务侵占罪根据侵占数额的大小，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役至十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而侵占罪则属于

职务侵占罪和侵占罪怎样区分 (一)

优质回答职务侵占罪与侵占罪的区别主要体现在以下几个方面：

主观方面：

职务侵占罪：明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。侵占罪：明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

主体：

职务侵占罪：主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体。侵占罪：主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

客观方面：

职务侵占罪：利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。行为人必须利用职务上的便利，但财物是否先已为其持有不影响本罪成立。侵占罪：必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

侵犯对象：

职务侵占罪：侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括国有、集体和个人财物。侵占罪：侵犯的仅是他人的特定物，即为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物，且他人仅指个人，不包括单位。

侵犯客体：

职务侵占罪：侵犯的客体是公私财物的所有权。侵占罪：侵犯的仅是他人财物的所有权。

法律处理：

职务侵占罪：不属于告诉才处理的案件。侵占罪：只有告诉的才处理，即属于自诉案件。

综上所述，职务侵占罪与侵占罪在主观方面、主体、客观方面、侵犯对象、侵犯客体以及法律处理等方面都存在明显的区别。

职务侵占罪和侵占罪的区别是什么 (二)

优质回答职务侵占罪和侵占罪的主要区别如下：

犯罪对象不同：

职务侵占罪：犯罪对象仅限于行为人主管、管理、经手的本公司、企业或单位的财物。侵占罪：犯罪对象范围较广，几乎包括所有具有所有权关系的财产。

客观表现形式不同：

职务侵占罪：主要利用主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物的职务便利，将数额较大的财物据为己有，且只要实施了非法占有即构成犯罪。侵占罪：表现为将数额较大的他人财物占为己有并拒不退还或交出，拒不退还或交出是犯罪成立的必要条件。

犯罪主体不同：

职务侵占罪：犯罪主体为公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本公司、企业或单位财物的人员。侵占罪：主体是任何持有他人财物的人，不限于特定身份或职务。

综上所述，职务侵占罪和侵占罪在犯罪对象、客观表现形式以及犯罪主体方面存在显著差异。

侵占罪和职务侵占罪的区别 (三)

优质回答侵占罪和职务侵占罪的区别主要体现在以下几个方面：

法律条款：

侵占罪依据的是《刑法》第270条。职务侵占罪依据的是《刑法》第271条第1款。

案件性质：

侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，拒不退还的行为，为自诉案件。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占为己有本单位财物的行为，为公诉案件。

涉及财物：

侵占罪仅限于特定的财物类型，且需达到一定数额标准。职务侵占罪不限于特定财物类型，涉及单位财物，同样需达到一定数额标准。

处罚方式：

侵占罪需达到“拒不退还”的情况才能构成犯罪，最高刑期为5年有期徒刑，并处罚金。职务侵占罪在侵占后即可构成犯罪，退还、归还或交还财物后可减轻或从轻处罚，最高刑期可达15年有期徒刑，数额巨大时可以并处没收财产。

诉讼程序：

侵占罪需由受害人主动起诉，否则法院不予处理。职务侵占罪受害人不能自行起诉，需要通过公安机关侦查、检察机关起诉和法院审理完成。

综上所述，侵占罪和职务侵占罪在法律条款、案件性质、涉及财物、处罚方式以及诉讼程序等方面均存在显著差异。

职务侵占罪与侵占罪有何区别 (四)

优质回答职务侵占罪与侵占罪的主要区别如下：

客观行为方式不同：

职务侵占罪：是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，将财物非法占为己有。侵占罪：无须利用职务上的便利，只需将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，并且在被要求归还时拒不退还或交出。

犯罪对象不同：

职务侵占罪：所侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，这些财物可能属于国有、集体或个人。侵占罪：所侵犯的是行为人代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。

犯罪主体不同：

职务侵占罪：主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且为非国家工作人员，属于特殊主体。侵占罪：主体为一般主体，即达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人。

综上所述，职务侵占罪与侵占罪在客观行为方式、犯罪对象以及犯罪主体等方面均存在显著差异。这些区别有助于在法律实践中准确区分和认定这两种犯罪行为。

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