职务侵占罪的数额认定，在我国刑法中有着明确的规定。根据相关法律及司法解释，一般来说，职务侵占数额较大被认定为三万元以上不满二十万元；数额巨大则是二十万元以上至三百万元以下；而数额特别巨大的标准，则通常认为是三百万元以上。当然，这些具体数额标准可能会因各地区经济发展水平等因素有所差异。在司法实践中，法院会综合考虑各种因素来准确认定职务侵占罪的数额，以确保公正裁决。
职务侵占罪的数额认定有什么规定 (一)
答依照现行法律规定，职务侵占罪的立案追诉金额定为五千元至一万元。
关于量刑准则，则参照受贿罪及贪污罪相应数额标准，按二倍或五倍实施。
对于公司、企事业单位等相关职员，若利用职权便利，私自占有单位财物，且涉案金额达到五千元至一万元，即应予以立案追究其刑事责任。
构成该犯罪的，将面临五年以下有期徒刑或拘役；
涉案数额较大者，将被判处五年有期徒刑，同时可能被没收个人全部或部分财产。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占的起刑标准是三万元吗？ (二)
答根据相关法规，职务侵占犯罪的起刑点设定为三万元人民币。
若涉案金额达三万元及，则属于数额较大范畴，可判处三年以下有期徒刑或拘役。
上述内容援引自最高检与公安部联合发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中的职务侵占案（刑法规定，公司、企业或其他单位的员工，利用职务的便，将本单位财产非法据为己有，数额达到较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
数额巨大者，将被处以三至十年有期徒刑，并处以罚金；
数额特别巨大者，将被处以十年有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据《刑法》、进行定罪处罚。
两万元构成职务侵占罪吗 (三)
答关于职务侵占罪涉案金额在两万元的情况下是否应当判定犯罪以及判处何种刑罚的问题，根据相关法律法规，答案是一般的情况下不会进行刑事判决。但是，这并不意味着该行为不构成违法性，因为职务侵占罪的认定起点为三万元人民币。具体的法律条文规定如下：在公司法、企业法或者其他相关单位的管理规定中，工作人员可以利用职务之便，擅自将本单位的财产据为己有，只要涉及的金额达到了三万元人民币，就应该被视为职务侵占罪并予以立案追究其法律责任。
职务侵占入罪金额是多少 (四)
答职务侵占罪的入罪金额为5000元至1万元，这里的数额是累计计算的。具体说明如下：立案标准：若公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，非法将本单位的财物占为己有，且金额累计超过5000元至1万元时，即达到追诉标准，公安机关将立案侦查。金额累计：此处的金额是累计计算的，即多次侵占行为所涉及的金额总和达到或超过上述标准，即可视为犯罪行为成立。刑罚等级：职务侵占罪的刑罚等级与涉案金额大小密切相关，金额越大，刑罚越重。
看完本文，相信你已经对涉嫌职务侵占罪会判刑吗有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试诺翊律网推荐的方法去处理。
