今年中秋国庆节放假安排

今年中秋国庆节放假安排

### 今年中秋国庆节放假安排

随着2025年金秋的脚步日益临近，全国人民翘首以盼的中秋与国庆双节假期安排终于揭晓。今年，中秋节与国庆节巧遇“连击”，形成了长达8天的超级黄金周，为人们的休闲出游、家庭聚会提供了充足的时间。

双节合一，超长假期

根据国家假日办的通知，<标签>2025年中秋节与国庆节的放假时间确定为<标签>10月1日至10月8日，共计8天。这一安排不仅涵盖了传统的中秋佳节，也将国庆纪念日囊括其中，使得原本独立的两个节日实现了“合体”，为民众带来了前所未有的悠长假期。这一决策无疑将极大地激发人们的出行热情，促进旅游业的复苏与繁荣。

中秋月圆，团圆时刻

中秋节，自古以来便是中华民族象征团圆与和睦的重要节日。在这一天，无论人们身处何方，都会尽力回到家中，与家人共赏明月，品尝月饼，共享天伦之乐。今年的中秋节恰逢国庆假期，使得更多在外工作或求学的人有机会回到家乡，与家人共度这一温馨时刻。<标签>农历八月十五当晚，一轮满月高悬夜空，家家户户灯火通明，欢声笑语不断，共同营造出浓厚的节日氛围。

除了传统的赏月活动，各地还会举办丰富多彩的中秋庆祝活动，如灯会、庙会、文艺演出等，为市民提供多样化的节日体验。这些活动不仅丰富了人们的文化生活，也促进了传统文化的传承与发展。

国庆庆典，爱国情怀

国庆节，作为新中国的诞生纪念日，承载着亿万中国人民的爱国情怀与民族自豪感。今年的国庆节与中秋节相连，使得庆祝活动更加隆重而热烈。各地将举行盛大的阅兵式、文艺演出、烟花表演等活动，共同庆祝祖国的生日。

此外，人们还会通过悬挂国旗、唱国歌、观看爱国影片等形式表达对祖国的热爱与祝福。在这个特殊的日子里，每一个中国人都将用自己的方式诠释着对国家的忠诚与敬仰。

出行攻略，畅游华夏

面对如此长的假期，许多人已经开始规划自己的出行计划。无论是国内游还是国外游，都将成为热门选择。对于国内游而言，江南水乡、桂林山水、张家界国家森林公园等自然风景区将吸引大量游客；而对于国外游，泰国、日本、韩国等国家也将成为热门旅游目的地。

在出行前，建议游客提前了解目的地的天气、交通、住宿等情况，制定合理的出行计划。同时，也要注意安全与健康，遵守当地的法律法规与风俗习惯，确保旅途愉快而平安。

假期经济，助推发展

中秋国庆双节假期的到来，无疑将为我国的经济发展注入新的活力。旅游业、餐饮业、零售业等行业将迎来消费高峰，为

2024年放假安排日历 2024年法定节假日及调休 (一)

答导读：新年新气象，新年新假期，2024年迎来新一年的同时也迎来了新的放假安排。从元旦到国庆，我们可以享受到7个法定节假日的安排，而且今年没有哪个法定节假日是合在一起放假的哦。那么，2024年放假安排日历去哪看？2024年法定节假日及调休是怎样的呢？和小编一起去看看吧。

2024年放假安排日历

2024年法定节假日及调休

一、元旦(2024年1月1日)：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日连休，共放假3天。

二、春节(2024年2月10日)：2024年2月9日-15日放假调休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

三、清明节(2024年4月4日)：2024年4月4日-6日放假调休，共放假3天；4月7日（星期日）上班。

四、劳动节(2024年5月1日)：2024年5月1日-5日放假调休，共放假5天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

五、端午节(2024年6月10日)：2024年6月8日-10日放假，与周末连休共放假3天。

六、中秋节(2024年9月17日)：2024年9月17日放假1天，不调休。

七、国庆节(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）调休上班。

法定节假日加班怎么算三倍工资

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日加班超过8小时加班费如何计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

结语：是小编整理的“2024年放假安排日历，2024年法定节假日及调休”内容，希望能够给大家带来帮助。

今年中秋节放假安排表2024 八月十五中秋节放几天假2024 (二)

答导读：赏月、吃月饼是中秋节的习俗，如今已经流传很多年，我们是不能改变的，也不会去改变，习俗不会变化，但是中秋假期安排每年都在变。如今2024年全年放假通知已经公布，那么今年中秋节放假安排表2024是怎样的呢？想知道八月十五中秋节放几天假2024，就来瞧瞧小编的介绍吧。

今年中秋节放假安排表2024

2024中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

八月十五中秋节放几天假2024

2024八月十五中秋节放3天假，分别是9月15日，9月16日和9月17日。

2024中秋节假期高速免费吗

中秋节假期不免费，根据国家《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，高速公路对小型客车(7座以下含7座载客车辆)免费的节日有春节、清明节、劳动节、国庆节。中秋节不属于免费范畴。

高速免费规定

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

免费时间段：

假期第一天00:00开始，假期最后一天24:00结束(车辆通过收费站收费车道的时间为普通道路标准，车辆离开高速公路出口收费车道的时间)。

免费范围：

在收费公路上行驶的7座以下(含7座)客运车辆

中秋出行注意事项

（二）驾车出行要保证睡眠充分，连续驾驶不超过4小时。驾车时感觉困倦、状态不佳，请就近选择服务区、停车区等安全地点停车休息，切莫在高速公路上随意停车。

（三）假期期间高速公路车流量较大，驾车行驶如遇前方车辆停车排队等候或缓慢行驶时，不要占用应急车道。在高速公路上发生事故或车辆故障，请牢记“车靠边、人撤离、即报警”。

（四）如果发生未造成人员伤亡的轻微交通事故，当事人在确保安全的原则下，拍照取证后快速撤离现场，之后可以到辖区交警部门交通事故快速处理中心进行保险理赔。涉及人员伤亡的，要立即报警，马上开启危险报警闪光灯，并在车后来车方向150米处设置三角警示牌，车内人员迅速转移到安全地带等候，确保自身安全。

（五）不管何时何地，请广大驾驶员要时刻谨记拒绝酒后驾驶、疲劳驾驶、超员超载等危险的驾驶行为。

（六）车辆驶出高速公路收费站请自觉扫码测体温，出站时，请戴好口罩，减速慢行，提前开启前后排车窗，积极配合。

结语：是小编整理的“今年中秋节放假安排表2024，八月十五中秋节放几天假2024”内容，希望能够给大家带来帮助。

2024年放假安排日历2024年法定节假日及调休 (三)

答随着2024年的到来，公众关注的放假安排也正式公布。明年，我们将享受七个法定节假日的休息时间，与今年不同的是，明年没有任何一个法定节假日会与其他节假日合并放假。那么，如何查看2024年的放假安排？2024年的法定节假日及调休又是怎样的呢？让我们详细了解一下。

1. 元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日和2024年1月1日将连休，共计放假3天。

2. 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共计放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班。

3. 清明节（2024年4月4日）：2024年4月4日至6日放假调休，共计放假3天；4月7日（星期日）上班。

4. 劳动节（2024年5月1日）：2024年5月1日至5日放假调休，共计放假5天。4月27日（星期六）和4月28日（星期日）需上班。

5. 端午节（2024年6月10日）：2024年6月8日至10日放假，与周末连休，共计放假3天。

6. 中秋节（2024年9月17日）：2024年9月17日放假1天，不调休。

7. 国庆节（2024年10月1日）：2024年10月1日至7日放假调休，共计7天。其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）需调休上班。

法定节假日加班工资计算方式如下：

1. 法定节假日加班的三倍工资计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

结语：就是对2024年放假安排的详细介绍，希望能为各位提供帮助。

2024年放假安排日历,2024年法定节假日及调休 (四)

答揭秘2024年放假安排：全新的日历，独特的法定节假日及调休模式

导读：随着崭新的2024年的到来，我们也迎来了全新的放假安排。从元旦到国庆，我们将享受到七个法定节假日的休息时间，且今年并无任何法定节假日合并放假。那么，2024年的放假安排日历究竟是怎样的呢？法定节假日及调休模式又是如何运作的呢？接下来，让我们一起揭晓答案。

一、2024年放假安排日历及法定节假日

1. 元旦（2024年1月1日）：连休日期为2023年12月30日至2024年1月1日，共放假三天。

2. 春节（2024年2月10日）：调休时间为2月9日至15日，共放假七天。其中，2月4日（星期日）和2月17日（星期六）需调休上班。

3. 清明节（2024年4月4日）：调休时间为4月4日至6日，共放假三天。4月7日（星期日）正常上班。

4. 劳动节（2024年5月1日）：调休时间为5月1日至5日，共放假五天。其中，4月27日（星期六）和4月28日（星期日）需调休上班。

5. 端午节（2024年6月10日）：放假日期为6月8日至10日，与周末连休，共放假三天。

6. 中秋节（2024年9月17日）：仅9月17日为法定假日，当天放假。

7. 国庆节（2024年10月1日）：调休时间为10月1日至7日，共放假七天。其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）需调休上班。

二、法定节假日加班工资计算方式

对于在法定节假日加班的劳动者，其工资计算方式如下：

1. 三倍工资计算：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、超过8小时的法定假日加班费计算

根据劳动法和相关规定，超过8小时的法定假日加班工资计算方式为：小时工资标准乘以超过的小时数再乘以3。用人单位应当按照劳动者的实际工作时间支付工资报酬。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。诺翊律网关于今年国庆节怎么放假介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。