职务侵占罪怎么样处罚 (一)
贡献者回答职务侵占罪的处罚如下：
一般情况：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
特殊情况：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，有前款行为的，则依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这通常涉及到贪污罪的相关规定。
此外，最高人民法院对于职务侵占罪还有一些具体的解释，例如：
共犯情况：如果行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用这些人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
这些规定和解释有助于确保对职务侵占罪行为的准确认定和合理处罚。
职务侵占罪立案标准 (二)
贡献者回答职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元的，应予立案追诉。具体解释如下：
主体：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。行为：必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额标准：非法占有的财物数额需达到五千元至一万元。这一数额标准是立案追诉的门槛，低于此标准的案件，一般不作为刑事案件处理。
是关于职务侵占罪立案标准的简要说明，具体案件的处理还需根据相关法律法规和司法解释进行具体分析。
什么叫侵占职务侵占罪 (三)
贡献者回答职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用自己的职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的行为。以下是对职务侵占罪的详细解释：
一、核心要素
职务：这是指行为人在公司、企业或其他单位中所担任的具有一定管理、经手或保管本单位财物的职责和权限的职位。正是基于这种职务，行为人才能有机会接触到并可能侵占单位的财物。
侵占：侵占行为表现为行为人将本单位的财物非法占为己有。这通常包括将单位财物转移、隐匿、出售或挥霍等，使其脱离单位控制并置于个人支配之下。
二、行为方式
行为人可能通过欺骗、隐瞒等手段来实施侵占行为。例如，虚构业务支出、伪造报销凭证等，以骗取单位的财物。
行为人还可能利用职权之便，直接挪用单位的公款或财物用于个人消费或投资。
三、法律后果
根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪一旦成立，行为人将面临严厉的法律制裁。这包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
此外，职务侵占行为还会对行为人的职业生涯和个人声誉造成严重影响。企业也可能因此遭受经济损失和声誉损害。
四、合规建议
企业应建立健全的内部管理制度，加强对员工职业道德和法律法规的培训和教育。
员工应自觉遵守职业道德和法律法规，合法合规地履行职责，不利用职务之便谋取私利。
综上所述，职务侵占罪是一种严重的违法犯罪行为，对企业和员工个人都会造成极大的危害。因此，我们必须高度重视并加强防范和打击力度。
职务侵占罪立案标准规定 (四)
贡献者回答职务侵占罪立案标准规定主要包括以下方面：
一、侵占金额标准
根据《职务侵占罪立案标准》，当个人或团体利用职务上的便利，非法占有公司财物金额达到一定数额时，即构成职务侵占罪。具体而言，若侵占金额超过十万元人民币，司法机关将启动调查程序。这一标准旨在明确法律边界，对职务侵占行为进行严厉打击。
二、其他考量因素
除了侵占金额外，司法机关在立案时还会考虑其他因素，如行为是否涉及多次作案、金额是否巨大以及是否造成重大经济损失等。若行为涉及这些因素中的一项或多项，处罚力度将进一步加大，以体现法律的严肃性和公正性。
三、立案规定的意义
此规定的出台，不仅为企业提供了维权依据，使其在面对职务侵占行为时能够有法可依，有力维护自身合法权益；同时，也提醒每一位职场人士务必坚守职业道德底线，遵守法律法规。这既是对企业的负责，也是对自己职业生涯的保障。
综上所述，职务侵占罪立案标准规定在维护市场秩序、保护企业利益以及促进公平正义的商业环境方面具有重要意义。
非公职人员职务侵占立案标准 (五)
贡献者回答非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。
1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。
2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占证据不足能不能立案
证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：
1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件
2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。诺翊律网希望职务侵占罪怎么样处罚，能给你带来一些启示。
